Inburgering
Statushouders begeleiden bij het vinden van werk
Bij Werkpunt begeleiden we statushouders tijdens hun inburgering en bij het vinden van werk. Graag gaan we met werkgevers in gesprek over mogelijkheden voor deze doelgroep.
Welke voordelen zijn er voor u als werkgever?
- Er is ontzettend veel kennis aanwezig in deze doelgroep
- Vaak zijn statushouders door diplomawaardering in bezit van de juiste papieren
- Grote motivatie om zelfstandig een inkomen te verdienen
- Grote motivatie om te leren
- Inzet taalcoach op de werkvloer
- Stagemogelijkheden en proefplaatsingen
- 6 maanden nazorg
Waar moet u als werkgever rekening mee houden?
- Parttime beschikbaarheid naast de inburgering
- Begrip voor- en aanpassing aan het taalniveau
- Een interne buddy; collega die tijd en geduld heeft om dingen meerdere keren uit te leggen en/of dezelfde vraag een paar keer te beantwoorden
- Persoonlijke kennismaking; statushouders vinden schriftelijk en telefonisch contact vaak lastig
- Begrip voor verschillen in cultuur en religie. Ga hierover met elkaar in gesprek.
Geeft u een statushouder graag een kans?
Wij geven graag antwoord op al uw vragen. Of brengen u in contact met de juiste statushouder(s).
De Nederlandse taal van al uw werknemers te verbeteren?
Er zijn subsidies voor aan te vragen. Informatie vindt u op de website van de Rijksoverheid, Tel mee met taal.
